Кино менеджеру

Добрый менеджмент

Посмотреть, чтобы долго не объяснять - по паре фильмов менеджеру, который:

  • управляет
  • время от времени вовлечен в продажи
  • иногда поглядывает в сторону стартапов (в том числе собственных).

2 фильма про управление

Master and commander (Хозяин Морей - 2003, выиграл 2 оскара)

  • Что там: парусный флот. Английский капитан (Рассел Кроу) управляет боевым кораблем и разношерстной командой от не знающих грамоты матросов (один набор стилей менеджмента) до лейтенантов (аристократы во многих поколениях - другой набор стилей), в команде и старики и дети (гардемарины, не старше 9 лет). Герой находит подход ко всем, сочетая жесткость поддержкой, вдохновляя, поддерживая, наказывая. Его обожает команда (даже те, кого он приказывает сечь) и зритель. И та же команда ненавидит гораздо более мягкого и человечного лейтенанта Холлома. И глядя фильм нельзя не согласиться - Холлом ни при каких условиях не справится с капитанством. Очень яркий пример, почему управленцу невозможно всегда быть “хорошим парнем”. И почему жесткость сама по себе проблемой не является.
  • Особенно хорошо: герой Рассела Кроу (капитан Счастливчик Джек) как идеальный менеджер, лейтенант Холлом (хороший человек и очень плохой руководитель). Диалоги капитана и доктором Стивеном (дополнительно раскрывающие логику “управленческих решений” капитана).
  • Чтобы долго не объяснять, что: что работает и что не работает в сложном коллективе
  • imdb: http://www.imdb.com/title/tt0311113/

Margin call (Предел риска - 2011, номинация на оскар).

  • Что там: аналитик финансовой компании обнаружил проблему, фатальную для компании. О ней нужно доложить (доклад молниеносно достигает высшего руководства). А дальше закручивается водоворот, в который втягивает главного героя, чьими глазами зритель и смотрит на всевозможные заседания совета директоров, интриги и принятия решений. Косвенно, из-за всего этого и разразится кризис 2008 года.
  • Особенно хорошо: старожил компании трейдер Кевин Спейси, глава компании Джон Толд (Джереми Айронс), борьба пары Сара Робертсон (Деми Мур) и Джаред Коен (Симон Бакер) и вообще борьба на всех уровнях. Решающее совещание с главой компании Джоном Толдом (Джереми Айронс) и поведение ключевых персонажей на нем - классика корпоративных реалий и вообще типичный “совет директоров” во многих компаниях.
  • Чтобы долго не объяснять, что: крупная бюрократия - машина с собственными законами
  • imdb: http://www.imdb.com/title/tt1615147/

2 фильма про стартапы

Два фильма с похожей историей, лейтмотивом "хватит работать на дядей", но разной развязкой.

The Social Network (Социальная сеть - 2010, выиграл 3 оскара)

  • Что там: азарт, вера, профессиональный фанатизм, местами непонимание и предательство. Похоже, но не официально, фильм курировался прототипом (Марком Цукербергом), потому, не исключено, “обеляет” персонажа но не перестает быть драйвовым.
  • Особенно хорошо: история успеха, построенная на способностях, и чрезвычайной сфокусированности и везении. Фильм заряжает энергией и в целом подчеркивает, важность интеллекта и готовность нарушать правила (Цукерберг лично решает широкий диапазон инженерных задач, и походя щелкает университетские задачки, перед тем как прогулять лекции).
  • Чтобы долго не объяснять, что: в чем разница между "финалистами местного конкурса молодых предпринимателей" и реальным стартапом мирового уровня (оно не в слове "стартап")
  • imdb: http://www.imdb.com/title/tt1285016/

August (Август - 2008)

  • Что там: отчасти противоположен фильму “Социальная сеть”. Первую скрипку играет молодой напористый стартапер, который с братом-ИТ-шником сделал продукт, внезапно снискавший популярность. Теперь он “воспитывает” инвесторов и собственного брата, не может растолковать отцу чем занимается и содержит офис полный модных молодых людей в кедах, “отправляющихся на кухню за печеньками” (фраза отца, одна из ключевых в фильме).
  • Особенно хорошо: финальный диалог главы финансовой компании, подчеркнуто-старомодного героя Дэвида Боуи (мистер Огилви), разговор отца героя (Дэвид Стерлинг) с сыном за ужином и его восприятие бизнеса.
  • Чтобы долго не объяснять, что: почему отдельные признаки успеха не равны успеху, и какова роль трезвого расчета и анализа в бизнесе.
  • imdb: http://www.imdb.com/title/tt0470679/

2 фильма про продажи

“В каждой продаже есть элемент обмана” (с). “Продавать, не впаривая, а помогая” - скорее мантра для тех, кто столкнулся с выгоранием на этой почве. Товар или услуга либо продают сами себя, либо появляется специальный человек (и его работа всегда сопряжена с большим или маленьким обманом). Об этом фильмы, отрывки из которых показывают натаскивая продавцов манипулировать клиентом. А действительно круто в них противоположное - чувства, решения, жизнь персонажей. Сталкиваешься (как менеджер) с необходимостью продавать - вспоминаешь отдельные эпизоды. Фильмы тоже интересны в связке - "Болерная" это молодость в продажах, "Американцы" - напротив, зрелость, почти старость. Последний снят в прошлом веке, актуальны оба.

Boiler room (Бойлерная - 2000)

  • Что там: брокеры продвигают бумаги. Простые парни с низов быстро богатеют. Толковый главный герой (Сет Девис) быстро обучается и преуспевает (именно эти моменты крутят на тренингах), но потом разбирается что служит тьме, тут начинается перелом.
  • Особенно хорошо: атмосфера профессии продавца как “хищника”. Телефонные манипуляции. Цинизм, профессионализм, соблазны, беспринципность.
  • imdb: http://www.imdb.com/title/tt0181984/
  • Чтобы долго не объяснять, что: такое импульсивная покупка, "ад продавца" и как с ним жить.

Glengarry Glen Ross (Американцы - 1992, номинация на оскар)

  • Что там: продавцы земли (недвижимости). Маленький рынок, тяжелые продажи, риск сокращения.
  • Особенно хорошо: разные стили продаж, персонаж Аль-Пачино просто прекрасен (эпизоды крутят на тренингах), стилистика менеджмента в продажах (один из самых неприятных вообще видов менеджмента) - тоже неплохо передана, в том числе персонажем Алека Болдуина (кризисный менеджер) и реакцией на него остальных, включая местного начальника (Кевин Спейси).
  • Чтобы долго не объяснять, что: управление коллективом "продающих" радикально отличается от управления коллективом "создающих"
  • imdb: http://www.imdb.com/title/tt0104348/

12.02.2018