PMI меняет стратегию

_{Добрый менеджмент}

Неделю назад пришло письмо от Марка Лэнгли,президента и CEO PMI. Уведомляет руководителей чаптеров по всему миру. Марк (попробуйте, кстати, угадать его на снимке) говорит, что PMI не только крупная, успешная профессиональная ассоциация, которая много успела за 50 лет (портфель на 100 продуктов и сервисов), но и организация меняющаяся, чтобы быть полезной.

Появится новое (пока неизвестно что). И пропадет старое, из самого резонансного – ряд продуктов по управлению знаниями, проектным офисам и направление по работе с консультантами.

В России 2016 год – период бума строительства проектных офисов, активизации консультантов. А «управление знаниями» многие прочили как новую (11-ю) область знаний в шестом издании PMBoK (вот-вот будет издан). Однако состав нового PMBoK известен (он не революционен), а PMI global сворачивает профильные продукты. Причем с очень жесткой формулировкой «не совпадают с новой стратегией PMI»

Цитата из письма президента PMI:

«We have the opportunity to transform what it means to be a professional association, and to better understand, represent and advocate for our most important customer: the individual who views project, program or portfolio management as their profession. Strategy includes making choices about what to do – and just as important, what not to do – to remain strong and relevant. With a renewed focus on individuals, we determined that our current approach with organizations did not align with PMI’s new strategic direction. As a result, we made the difficult decision to dissolve Human Systems International (HSI) and retire several organization products:

• Knowledge Assessments
• PathPro
• PMO Benchmark
• Registered Consultant Program
• Standards Benchmark

We are developing a retirement plan for each product, and formally communicating with customers impacted by these changes.»

Хвост отброшен. С нетерпением ждем, что вырастет. Промежуточное резюме и прогноз: PMI "поворачивает", консультантов просят на выход.

_31.01.2017